福建省武夷山市仙店工业园区
岗位职责
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作及培训。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。
2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。
3)实施面试,确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核。
任职资格
1、大专以上学历,人力资源专业着优先考虑;
2、5年以上人力资源管理工作经验,有从事销售型企业人事经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源的六大模块;
4、具有两年以上培训经验;
5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
6、工作地址全国
武夷山 - 武夷山市
平均收入:约 500 元
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